L’esprit d’initiative produit de meilleurs résultats que la stricte obéissance.

En Allemagne, 63 % des employés se contentent strictement de suivre les consignes, et 23 % supplémentaires ont déjà démissionné en leur for intérieur. Vous pouvez changer cela en tant que manager, mais sachez qu’une bonne alchimie ne s’exige pas et ne s’ordonne pas. La technique de la carotte et du bâton est obsolète. Aujourd’hui, l’esprit d’initiative des collaborateurs et la motivation personnelle priment sur le reste. Comment faire ressortir, entretenir et renforcer ces qualités ?

De quel management ont besoin les collaborateurs d’excellence aujourd’hui ?
Nous proposons ici une introduction adaptée à tous ceux qui s’intéressent à nos prestations, qui cherchent d’excellentes sources d’inspiration pour leur quotidien en tant que managers ou qui souhaitent s’assurer que le courant passe et que cela le vaut le coup d’investir dans une collaboration plus poussée.

Chaque atelier d’excellence vous fournit des clés concrètes pour votre travail quotidien. Vous apprenez à motiver efficacement vos collaborateurs et prenez conscience de ce dont vous êtes capable en changeant votre état d’esprit. Vous obtenez un aperçu des principes et techniques qui vous permettront de mener des entretiens de motivation réussis en tant que responsable.

Durée d’un atelier d’excellence :
De 16h30 à 20h00