Des rapports clairement définis, des résultats excellents.

En général, les collaborateurs insatisfaits ne délaissent pas leur poste ou leur entreprise, ils délaissent leurs responsables. Et à l’inverse, plus les collaborateurs adhèrent à leurs responsables et à leur culture d’entreprise, plus la communication est claire, et moins il y aura de fluctuations de personnel. Les résultats seront en outre de meilleure qualité et les défis plus faciles à surmonter. Un excellent manager apporte d’excellents résultats à l’entreprise sur la durée.